De kvinnliga medlemmarna i Handelsanställdas förbund ger en tydlig bild av vad de önskar sig i arbetslivet: trygga anställningar och jämställda löner.

36 procent av de kvinnliga medlemmarna anser att möjlighet till fast anställning och minskad visstidsantällning är en av de tre viktigaste frågorna i årets avtalsrörelse och 31 procent anser att jämställda löner är en av de tre viktigaste frågorna. Detta visar en medlemsundersökning som Handelsanställdas förbund har genomfört bland 7 550 medlemmar.
- Undersökningen visar att vi driver rätt frågor, inte minst i avtalsrörelsen. Vi ser en tydlig bild av att fler kvinnor än män jobbar deltid och har osäkra anställningsformer. De vill ha fasta anställningar på heltid som ger möjlighet att leva på sin lön, säger Susanna Gideonsson, första vice ordförande i Handelsanställdas förbund.

De tre frågor som Handelsanställdas förbunds medlemmar totalt sett anser vara viktigast i årets avtalsrörelse är att minskade möjligheter för arbetsgivare att kringgå LAS med hjälp av bemanningsföretag, höjda löner och fler fasta anställningar/färre visstidsanställningar. De frågor som de kvinnliga medlemmarna i betydligt högre grad än de manliga anser vara viktigast är rätt till heltid och jämställda löner.

- Starka fackförbund är förmodligen den största garanten för ökad jämställdhet. Vi är en stark kraft för jämställdhet på såväl en vardaglig nivå på arbetsplatsen som i samhället i stort, säger Susanna Gideonsson.