Avtal som träffades under avtalsrörelsen 2007
Cirkelledare
Cirkelledarna har fått ett nytt kollektivavtal. Avtalet ger lönehöjning på totalt 10,2 procent på tre år samt bättre ersättning för fortbildning. Avtalet , som träffades 29 januari 2008, ger lönehöjningar som ligger i linje med den nivå som blivit norm efter vårens avtalsrörelse.
Avtalet skiljer på de som arbetar mer än halvtid och de som arbetar mindre. De som arbetar mer än halvtid får första året en löneökning på 3,9 procent, året därpå 3,4 procent och sista avtalsåret 2,9 procent. Den anställde garanteras en löneutveckling med 520 kronor per månad vid heltidsanställning varje avtalsår.
För objekts- eller timanställda som arbetar mindre än halvtid blir den nya minimilönen 145 kronor per timme. De följande två åren höjs minimilönen till 150 respektive 155. De som börjar ett nytt jobb hos samma arbetsgivare till höstterminen ska första året få en löneökning med 3,9 procent jämfört med vårterminslönen.
Avtalet gäller retroaktivt från och med 1 september 2007 till och med 31 augusti 2010.
KFO Kursgårdar
Anställda vid KFO:s kursgårdar får löneökningar på 10,2 procent de närmaste tre åren. Det framgår av tre kollektivavtal som tecknades mellan Handels och Arbetsgivarföreningen KFO den 14 november 2007. Det nya avtalen berör ett 30-tal anställda på totalt sex kursgårdar.
Medarbetare på Rosenön, Vår Gård och Nya Backagården får löneökningar på 3,6 procent 2007. Nästa år höjs lönerna på de aktuella kursgårdarna med 3,6 procent och året därpå blir höjningen 3,0 procent.
Kollektivavtalet på Bommersvik, Rönneberga och Marholmen skiljer sig en aning. Där får personalen ett engångsbelopp på 620 kronor per månad under perioden 1 maj till 31 december 2007. Från den 1 januari 2008 ger avtalet ett löneutrymme på lägst 1 370 kronor per heltidsanställd. Dessutom tillkommer ett speciellt tillägg på 400 kronor till heltidsanställda kvinnor med en månadslön under 20 000 kronor. Från den 1 maj 2009 är löneutrymmet minst 800 kronor och kvinnotillägget 200 kronor för medarbetare som tjänar under 20 000 kronor.
Det nya avtalen gäller under perioden 2007 till 2010.
SSU ombudsmän
Den 11 november 2007 slöt Handels och Socialdemokratiska Ungdomsrörelsens Arbetsgivarorganisation (SUA) har träffat ett nytt treårigt avtal för ombudsmän inom SSU. Avtalet, som löper under tre år, ger årliga löneökningar på 3,4 procent 2007, 2008 och 2009.
Parterna har också enats om att stödet vid rehabilitering och sjukskrivning på grund av psykosociala problem ska stärkas. I de fall mobbning och trakasserier förekommer på en arbetsplats ska arbetsgivaren se över arbetsledningen och delegeringsordningen.
Nationaldagen blir fridag. Om Nationaldagen den 6 juni infaller på en lördag eller söndag ger detta den anställda rätt till en fridag att ta ut under det aktuella året.
Arbetsgivaren ska också bidra med 400 kronor till tandundersökning en gång om året.
Avtalet gäller under perioden 1 oktober 2007 till 30 september 2010.
Målerifakta AB
Den 1 oktober 2007 tecknade Handels och Kooperationens förhandlingsorganisation, KFO ett nytt kollektivavtal för nio medlemmar på företaget Målerifakta AB. Företaget övervakar löner och ackord på uppdrag av fack och arbetsgivare i måleribranschen.
Avtalet, som är Handels allra minsta kollektivavtal, ger löneökningar på totalt 11,4 procent de närmaste tre åren. Det betyder att lönerna för de nio medlemmar som jobbar inom företaget ökar med 3,8 procent varje år under den aktuella perioden. Varje anställd på Målerifakta är dessutom garanterad 810 kronor mer varje år, som i rena pengar är 2 430 kronor fram till 2009.
Avtalet gäller under perioden 1 april 2007 till 31 mars 2010.
Hyresgästföreningen
Den 27 september 2007 fick cirka 550 anställda på Hyresgästföreningen ett nytt treårigt kollektivavtal. Avtalet berör anställda ombudsmän/förhandlare, medlemsvärvare samt administrativ personal.
Under 2007 ger kollektivavtalet löneökningar på 3,8 procent. För en heltidsanställd som tjänar under 20 000 kronor innebär det i en lönehöjning med 650 kronor per månad. Heltidsanställda som tjänar över motsvarande summa garanteras en höjning på 375 kronor per månad. År 2008 blir löneökningen 3,3 procent, vilket ger heltidsanställda med en månadsinkomst på under 20 650 kronor 625 kronor mer i månaden respektive 400 kronor mer till de som tjänar mer. År 2009 ger det nya avtalet en löneökning på 3,1 procent, vilket ger heltidsanställda som tjänar under 21 275 totalt 625 kronor mer i månaden. Heltidsanställda som tjänar mer garanteras en löneökning på 400 kronor.
För att tillgodoräkna sig den högre garantin respektive år krävs minst två års anställning.
Provisionsgränsen för Hyresgästföreningens värvare höjs med 3,8 procent 2007, 3,3 procent 2008 och 3,1 procent 2009. Värvarnas garantilön vid provanställning höjs med 1 400 kronor från och med den 1 oktober 2007.
Vidare höjs milersättningen från nuvarande 28:50 kronor till 34 kronor. Anställda tjänstemän, som varit anställda i minst fem månader de år nationaldagen infaller kompenseras med en dags permission när dagen infaller på en lördag eller söndag. Nationaldagen är en fridag de år dagen infaller på en vardag.
Avtalet gäller från och med 1 oktober 2007 till och med 30 september 2010.
Folkrörelseavtalet
17 september 2007 tecknade Handels och Kooperationens förhandlingsorganisation, KFO ett nytt kollektivavtal för 600 KFO-anställda. Avtalet berör anställda inom Pensionärernas Riksorganisation, PRO, Verdandi, Unga Örnar, Folkets Hus och Parker, Vänsterpartiet samt Arbete i Politiken, AiP. I likhet med övriga avtal som tecknats följer också detta avtal LOs samordning med en klar låglöneprofil.
Under 2007 ger kollektivavtalet en löneökning på 3,6 procent med en garanti på 650 kronor för dem som tjänar mindre än 20 000 kronor och 400 kronor till dem tjänar mer. År 2008 blir höjningen 3,6 procent med en garanti för på 625 kronor för dem som tjänar mindre än 20 650 kronor och 400 kronor till dem som tjänar mer. År 2009 blir höjningen 3,0 procent med en garanti på 625 kronor för dem som tjänar mindre än 21 275 kronor och 400 kronor till dem som tjänar mer.
Övriga ersättningar höjs med samma procenttal som lönen – till exempel ob- och semesterlönegaranti. Vidare kommer måndag respektive fredag att vara en fridag de år som nationaldagen infaller på en tisdag eller en torsdag.
Avtalet gäller från och med 1 oktober 2007 till och med 30 september 2010.
Tjänstemän a-pressen
Den 13 september 2007 tecknade Handels och TidningsUtgivarna ett nytt treårigt kollektivavtal. Avtalet berör omkring 120 anställda handelsmedlemmar på tidningsföretag med anknytning till arbetarrörelsen. Berörda är exempelvis receptionister, annons- och abonnemangsförsäljare.
Medlemmar med låga löner garanteras en löneökning om minst 1 500 kronor under treårsperioden. Till detta kommer eventuellt en del av potten som ju förhandlas lokalt. Avtalsområdet ska också omfattas av en Trygghetsfond (TRR).
Det nya kollektivavtalet ger lönehöjningar på 3,8 procent 2007, 3,3 procent 2008 och 3,1 procent 2009. Vid fördelning av lönepotterna är varje tjänsteman garanterad 380 kronor det första året, 350 kronor andra året och 330 kronor sista året. Till tjänstemän med minst 15 års anställningstid och som tjänar under 20 000 kronor utgår högre individgarantier: 550 kronor, 500 kronor respektive 450 kronor.
Avtalet gäller från och med 1 april 2007 till och med 31 mars 2010.
AFO Kursgårdsavtal
Den 10 september tecknade Handels och Arbetarrörelsens förhandlingsorganisation, AFO ett nytt kollektivavtal för anställda vid kursgårdarna Brunnsvik, Åkers Runö och Örenäs.
Det nya avtalet ger löneökningar på 10,2 procent de närmaste tre åren. I år ger avtalet löneökningar på 3,6 procent. Nästa år höjs lönerna med 3,4 procent och året därpå blir höjningen 3,2 procent Avtalets minimilöner höjs också – från 16 400 till 18 400 kronor.
Alla heltidsanställda garanteras en löneökning på minst 450 kronor per år. De som idag tjänar mindre än 20 000 kronor garanteras ytterligare 170 kronor varje år i en särskild låglönesatsning.
Det nya avtalet gäller under perioden 1 juli 2007 till 30 juni 2010.
Anställda inom AFO
Den 4 september 2007 träffade Handelsanställdas förbund och Arbetarrörelsens förhandlingsorganisation ett treårigt kollektivavtal för anställda inom AFO-området. Avtalet, som berör omkring 1 700 medlemmar som arbetar inom samtliga LO-förbund, följer LOs samordning.
Det nya avtalet garanterar högst löneökning till dem som tjänar minst. Samtliga får en lönehöjning på 375 kr/månad (3,8 procent) 2007, 400 kr/månad (3,4 procent) 2008 och 400 kr/månad (3,0 procent) 2009.
För den som har en månadslön under 20 000 kronor 2007 garanteras ytterligare 170 kr/månad utöver potten. Motsvarande höjning får den som tjänar under 20 700 kr/månad 2008 samt den som tjänar 21 400 kr/månad 2009.
Minimilönerna höjs till 16 000 kr/månad 2007, 17 000 kr/månad 2008 och 18 000 kr/månad 2009. Även semesterlönegarantin för 18-åringar och äldre höjs till 1 039 kr/år 2007, 1 080 kr/år 2008 och 1 122 kr/år 2008.
Urmakare och optiker
Handels och arbetsgivarorganisationen Svensk Handel har träffat ett treårigt avtal för urmakare och optiker.
En nyhet i avtalet är att minimilönen för en anställd, som genomgått treårig eftergymnasial utbildning och fått gesällbrev, är 18 614 kronor.
— Tidigare har avtalet bara reglerat minimilöner för dem som har en gymnasial grundutbildning, berättar Handels ombudsman Jannika Fahlander.
Löneökning
Utgående löner höjs generellt med 458 kr/månad 1 april 2007, 477 kr/månad 1 april 2008 och 526 kr/månad 1 april 2009. Även minimilönerna höjs. Första året blir höjningen 764 kr/månad, andra året 795 kr/månad och tredje året 876 kr/månad.
Det nya kollektivavtalet gäller från och med 1 april 2007 till och med 31 mars 2010.
ABF ombudsmän
29 juni 2007 träffade Handelsanställdas förbund och ABFF ett nytt treårigt kollektivavtal för anställda ombudsmän på ABFs avdelningar, distrikt och förbundsexpedition. Avtalet berör omkring 200 handelsmedlemmar.
Förutom lönehöjningarna har allmänna villkoren i avtalet omarbetats rejält. Bland annat har det gamla lönesystemet skrotats och en minimilön införts. Avtalet är ett chefsavtal och begreppet studieombudsman är klart definierat.
Tydliga riktlinjer
— I det nya avtalet framgår det klart och tydligt att varje ABF-enhet, avdelning och distrikt ska anställa en studieombudsman som leder arbetet på respektive ABF-enhet. Detta betyder att exempelvis en verksamhetsansvarig i fortsättningen inte kan ersätta en studieombudsman, , berättar Handels ombudsman Monika Ohlson.
Det nya avtalet ger lönehöjningar på 3,9 procent år 2007, 3,4 procent år 2008 och 2,9 procent år 2009. Minimilönen höjs till 28 000 kr/månad år 2007, 29 000 kr/månad år 2008 och 29 840 kr/månad år 2009.
Avtalet gäller från och med 1 april 2007 till och med 31 mars 2010.
Äggförsäljningsfirmor
19 juni 2007 träffade Handelsanställdas förbund en överenskommelse med Livsmedelsföretagen om ett nytt 3-årsavtal för anställda på äggförsäljningsfirmor.
Det nya kollektivavtalet följer LOs samordning. Rent lönemässigt följer avtalet Partihandelsavtalet. Lönerna höjs med 717 kr/1 april 2007, 748 kr/1 april 2008 och 825 kr/1 april 2009.
— Av dessa pengar är 60 procent generella till alla. Resterande pengar utgör en lokal pott för fördelning, säger Handels ombudsman Mikael Segel.
Avtalet löper under en treårsperiod, från och med 1 april 2007 till och med 31 mars 2010.
Ostföretaget
19 juni 2007 träffade Handelsanställdas förbund en överenskommelse med Livsmedelsföretagen om ett nytt treårsavtal för anställda på Ostföretag.
Bortsett från en skarpare skrivning om provanställning ligger avtalet i linje med Partihandelsavtalet. Ett antal förändringar har skett i avtalet.
— Bland annat har möjligheten att provanställa skärpts för att tillämpningen ska bli den rätta av anställningsformen. Dessutom har vi fört in rätten till tjänstgöringsbetyg och arbetsgivareintyg, säger Handels ombudsman Mikael Segel.
Avtalet följer LOs samordning och ligger i linje med löneutfallet i Partihandelsavtalet. Det innebär att avtalets minimilön höjs under denna avtalsperiod med 2290 kr i månaden.
Avtalet löper från och med 1 april 2007 till och med 31 mars 2010.
Glassföretag
18 juni 2007 träffade Handelsanställdas förbund en överenskommelse med Livsmedelsföretagen.
Avtalet berör ett hundratal handelsmedlemmar på lager vid glassföretag, filialer och depålager samt distributörer. Majoriteten jobbar i någon av GB-grossisterna.
Flera nyheter
Det nya avtalet följer LOs samordning och ligger i linje med löneutfallet i Partihandelsavtalet. Det innebär att avtalets minimilön höjs under denna avtalsperiod på tre år med 2 290 kr i månaden.
— I de allmänna bestämmelserna har en del förändringar skett. Bland annat har en skarpare skrivning om provanställning lagts in i avtalet. Avtalet innehåller nu endast en minimilön för samtliga grupper anställda, vilket ger våra medlemmar en reallöneutveckling, säger Handels ombudsman Mikael Segel.
Avtalet gäller från och med 1 april 2007 till och med 31 mars 2010.
Samhallsavtalet
Det nya gemensamma avtalet för industri- samt service och tjänsteanställda har för första gången löneförhandlats. Avtalet berör alla anställda, med undantag av tjänstemän, inom Samhall.
Avtalet, somt träffades 13 juni, ger löneökningar på 750 kr/1 april 2007, 750 kr/1 maj 2008 och 750 kr/1 maj 2009.
Utöver detta ökar mångkunnighetstillägget med 50 kr månad per 1 april 2007. Värdet av detta beräknas till 8 kr per månad. Därmed ökar den totala lönenivån med 2 258 kronor per månad under avtalsperioden.
I ovanstående höjningar ingår ett nytt arbetsuppgiftstillägg som vid avtalsperiodens slut uppgår till 250 kronor (150 kronor + 50 kronor + 50 kronor). Enligt Handels beräkningar träffar detta tillägg 98 procent av de anställda. Höjningarna är generella. På området finns nämligen inget system med lokalt utrymme eller motsvarande.
I övrigt ökas semesterlönegarantin (balkongen) med totalt 9,8 procent (3,3 procent - 3,3 procent -3,2 procent), föräldralönen ökas från tre till fyra månader samt förbättringarna av avtalspensionen har antagits. En reglering har skett av Annandag Pingst. Det innebär att arbetstidsbanken tillförs tre minuter per vecka med start 1 april 2007.
Fotolaboratorier
11 juni 2007 träffade Handelsanställdas förbund ett nytt kollektivavtal med Svensk Handel avseende fotolaboratorier. Uppgörelsen ligger helt i linje med Partihandelsavtalet. Mörkrumstillägg och beredskapstillägg är uppräknade med värdet av minimilönehöjningarna. Avtalets texter har moderniserats och en del moment är borttagna ur avtalet.
Minimilönerna för anställda som fyllt 18 år höjs med 717 kronor/månad första året, 748 kronor/månad andra året och 825 kronor/månad andra året. För 16-17-åringar är höjningen 359 kronor/månad 2007, 374 kronor/månad 2008 och 413 kronor/månad 2009.
Utöver dessa höjningar ska en pott fördelas lokalt för anställda fyllt 18 år. Första året är den 287 kronor/månad, andra året 299 kronor/månad och tredje året 330 kronor/månad.
Parterna har också tillsatt en arbetsgrupp som ska se över möjligheten att inlemma Fotolaboratorieavtalet i Partihandelsavtalet, alternativt med något supplement, arbetsgruppen ska vara klar med sitt arbete senast den 30 juni 2009.
Postorderföretag
11 juni 2007 träffade Handelsanställdas förbund ett nytt treårsavtal med motparten Svensk Handel. Det nya kollektivavtalet omfattar anställda på postorderföretag.
Avtalet följer LOs samordning och ger en generell lönehöjning på 430 kronor/månad 2007, 449 kronor/månad 2008 och 495 kronor/månad 2009. Utöver detta finns ett lokalt löneutrymme att fördela på 287 kronor/månad 2007, 299 kronor/månad 2008 och 330 kronor/månad 2009.
Minimilönerna för anställda som fyllt 18 år höjs med 717 kronor/månad första året, 748 kronor/månad andra året och 825 kronor/månad tredje året.
Parterna har också tillsatt en arbetsgrupp som ska se över möjligheten att införliva Postorderavtalet i Partihandelsavtalet. Arbetsgruppen ska vara klar med sitt arbete senast 30 juni 2009.
Det nya kollektivavtalet gäller under tiden 1 april 2007 till 31 mars 2010.
Lagerpersonal och chaufförer
4 juni 2007 träffade Handelsanställdas förbund ett nytt treårigt avtal med motparterna Medie- och Informationsarbetsgivarna och Almega Tjänsteföretagen. Avtalet omfattar cirka 300 lageranställda och chaufförer på företag som är anslutna till de båda arbetsgivarorganisationerna.
Avtalet ligger i linje med tidigare träffade avtal på lagerområdet. Utgående löner höjs generellt med 430 kronor/månad 2007, 449 kronor/månad 2008 och 495 kronor/månad 2009.
Även minimilöner höjs. Första året blir höjningen 717 kronor/månad, andra året 748 kronor/månad och tredje året 825 kronor/månad.
Parterna har också tillsatt en arbetsgrupp som ska se över avtalets framtid, både när det gäller ackordsarbete och skiftarbete.
Avtalet gäller från och med 1 april 2007 till och med 31 mars 2010.
Bemanningsföretag
31 maj 2007 träffade LO och Bemanningsföretagen en överenskommelse om ett nytt treårsavtal för Bemanningsbranschen. Kollektivavtalet berör flera tusen anställda. Cirka tusen är medlemmar i Handels.
Det nya avtalet antogs av Handels förbundsstyrelse 14 juni. Kollektivavtalet löper från och med 1 maj 2007 till och med 30 april 2010.
Personliga löner för heltidsanställda ökar med:
3,7 procent dock lägst 719 kronor/1 juni 2007
3,5 procent dock lägst 710 kronor/1 juni 2008
3,0 procent dock lägst 701 kronor/1 juni 2009
Deltidsanställdas löner ökar i proportion till deras sysselsättningsgrad.
Minimilönerna ökar med 825 kronor/1 juni 2007, 800 kronor/1 juni 2008 samt 700 kronor/1 juni 2009.
Avtalets tillägg ökas med avtalets värde.
Utöver detta ger avtalet nyanställda rätt till en timmes facklig introduktion på betald arbetstid. Parterna har också enats om att stärka den lokala fackliga verksamheten på företagen.
Fryshusföretag
31 maj 2007 träffade Handelsanställdas förbund ett nytt treårigt avtal med Almega Tjänsteföretagen. Avtalet berör omkring 250 anställda på fryshusföretag.
Avtalet följer de tidigare träffade avtalen på lagerområdet. Utöver lönejusteringar har parterna enats om en del förändringar i de allmänna bestämmelserna, bland annat när det gäller provanställning och tidsbegränsade anställningar
Utgående löner och ackord höjs generellt med 430 kronor/månad 2007, 449 kronor/månad 2008 och 495 kronor/månad 2009. Utöver detta finns ett lokalt löneutrymme på 287 kronor/månad för 2007, 299 kronor/månad 2008 och 330 kronor/månad år 2009.
Även minimilöner höjs för anställda i branschen som fyllt 18 år. Första året höjs de med 717 kronor/månad, andra året med 748 kronor/månad och tredje året med 825 kronor/månad.
Avtalet gäller från och med 1 april 2007 till och med 31 mars 2010.
Lagring och Distribution
23 maj träffade Handelsanställdas förbund och Almega Tjänsteförbunden ett nytt treårsavtal för cirka 500 lagerarbetare på cirka 15 arbetsplatser, däribland Systembolagets dotterbolag Lagena.
Avtalet, som följer LOs samordning, ger löneökningar på 717 kronor/månad 2007, 748 kronor/månad 2008 och 825 kronor/månad 2009. Av beloppen utgör 40 procent ett lokalt löneutrymme med en stupstock om ett generellt utlägg om parterna inte enas om fördelningen. Även minimilöner för anställda som fyllt 18 år höjs. Första året är höjningen 717 kronor/månad, andra året 748 kronor/månad och tredje året 825 kronor/månad.
Tydligare skrivningar om en speciell trafiksäkerhetspolicy på de företag som omfattas av trafikförordningen liksom förskott på semesterersättningen har införts i avtalet.
Handels och Almega Tjänsteförbunden har också enats om att bilda en arbetsgrupp som ska se över sjuklöneberäkningen, ackordsreglerna och övertidshanteringen i branschen.
Avtalet gäller från och med 1 april 2007 till och med 31 mars 2010.
Emmaus Björkå
23 maj träffade Handels ett treårigt kollektivavtal med Emmaus Björkå. Avtalet berör cirka 200 anställda i organisationens butiker i Göteborg, Halmstad, Malmö, Svalöv, Växjö, Åseda och Björkå.
Det nya avtalet ligger i nivå med det kooperativa butiksavtalet med löneökningar på 764 kronor per månad 2007, 795 kronor per månad 2008 och 876 kronor per månad 2009. Minimilönerna höjs med motsvarande belopp.
Avtalet gäller från och med 1 april 2007 till och med 31 mars 2010.
Ljuskopieringsföretag
21 maj träffade Handels och Svensk Handel en överenskommelse om ett nytt kollektivavtal för anställda på ljuskopieringsföretag.
Avtalet följer LOs samordning. Utgående löner och ackordersättningar höjs generellt med 430 kronor per månad 2007, 449 kronor per månad 2008 och 495 kronor per månad 2009. Även minimilöner för anställda som fyllt 18 år höjs. Första året blir höjningen 717 kronor per månad, andra året med 748 kronor per månad och tredje året med 825 kronor per månad.
Avtalet gäller från och med 1 april 2007 till och med 31 mars 2010.
El lager
14 maj träffade Handels och Elgrossisternas Arbetsgivareförening ett nytt kollektivavtal. Cirka 2 500 anställda på ellager omfattas av avtalet där löneökningarna ligger på samma nivå som det privata partihandelsavtalet.
Avtalet gäller under tre år från och med 1 april 2007 till och med 31 mars 2010.
Avtaletets innehåll i korthet
Bageriavtalet
11 maj slöt Handels ett treårigt avtal med arbetsgivarorganisationen Livsmedelsföretagen för cirka 200 bagerianställda medlemmar.
Avtalet ger löneökningar på 764 kronor per månad år 2007, 795 kronor per månad år 2008 och 876 kronor per månad år 2009.
— Vi har också enats kring ett antal förändringar i arbetstidsreglerna inom branschen. Bland annat har nya regler för försäljningsställen som har öppet sju dagar i veckan förts in i avtalet, Handels förhandlingsombudsman Linda Palmetzhofer.
Avtalet gäller från och med 1 april 2007 till 31 mars 2010.
Frisöravtalet
10 maj slöt Handelsanställdas förbund ett nytt kollektivavtal med arbetsgivarorganisationen Frisörföretagarna. Det nya avtalet, som berör omkring 2 000 medlemmar inom frisöryrket,
Det nya avtalet löper under tre år från och med 1 april 2007 till och med 31 mars 2010.
Avtalets innehåll i korthet
Kooperativa tjänstemän
9 maj tecknade Handelsanställdas förbund ett treårigt kollektivavtal för cirka 2 500 kooperativa tjänstemän inom handeln med Arbetsgivareföreningen KFO. Det nya avtalet ger lönehöjningar på totalt 10,2 procent under treårsperioden.
Avtalet gäller från och med 1 april 2007 till 31 mars 2010.
Det nya avtalet i korthet.
Avtalskrav
Stormarknader
2 maj träffade Handelsanställdas förbund och arbetsgivarorganisationen Kooperationens förhandlingsorganisation, KFO ett nytt kollektivavtal.
Det nya avtalet berör drygt 4 500 anställda på Coop Forum och Coop Bygg. Avtalet löper under tre år från och med 1 april 2007 till och med 31 mars 2010.
Kort sammanfattning av det nya avtalet.
Kioskavtalet
Handelsanställdas förbund och arbetsgivarorganisationen svensk Handels har träffat ett nytt kollektivavtal för kioskanställda.
Avtalet, som följer LOs samordning, löper under tre år från och med 1 april 2007 till och med 31 mars 2010.
Av den totala höjningen utgör 60 procent av summan ett garanterat belopp. Resterande 40 procent läggs i ett lokalt löneutrymme som fördelas på arbetsplatsen.
Avtalet i korthet
Så här ser lönehöjningen ut i branschen:
| År | Kr/mån |
| 2007 | 764 |
| 2008 | 795 |
| 2009 | 876 |
Minimilönerna höjs för den som fyllt 18 år med motsvarande belopp. Ob-ersättningen ligger kvar med samma procentsatser som tidigare. Antalet sammanhängande lediga lördagar och söndagar har ökats från dagens 12 till 16.
Coop Forum och Coop Bygg
2 maj träffade Handels och Kooperationens förhandlingsorganisation, KFO ett nytt kollektivavtal för drygt 4 500 anställda på Coop Forum och Coop Bygg.
Avtalet löper under tre år från och med 1 april 2007 till och med 31 mars 2010.
Kort sammanfattning om det nya avtalet.
Privata detalj- och partihandeln
29 mars träffade Handels och Svensk Handel ett nytt kollektivavtal för anställda inom den privata detalj- och partihandeln. Överenskommelsen berör 120 000 anställda inom butik och lager inom privata området.
Avtalet löper under tre år från och med 1 april 2007 till och med 31 mars 2010.
Folder: fakta om det nya avtalet för butiksanställda i privat detaljhandel.
Folder: fakta om det nya avtalet för lageranställda i privat partihandel.
Kort sammanfattning om det nya kollektivavtalet.
Avtalskrav:
privat butik och lager (detalj- och partihandel)
Följ utvecklingen i avtalsförhandlingarna för privat butik och lager under februari och mars månad 2007.
Kooperativa butiker och lager
17 mars träffade Handelsanställdas förbund och arbetsgivarorganisationen Kooperationens förhandlingsorganisation, KFO ett nytt kollektivavtal för kooperativa butiker och lager. Avtalet berör cirka 20 000 anställda.
Avtalen är treåriga och gäller från och med 1 april 2007 till och med 31 mars 2010.
Fakta: Avtal kooperativa butiker
Fakta: Avtal kooperativa lager
Kort sammanfattning om de nya avtalen.
Avtalskrav:
Kooperativa butiker (detaljhandel)
Kooperativ lager (partihandel)
