Förtroendemannautbildning

Handels förtroendemannautbildning bygger på sex olika steg: uppdraget, arbetsplatsen, lagarna, lönen, fackligt arbetssätt och framtiden. Utöver Handels stegutbildningar hittar du till exempen kurser för skyddsombud, medlemsvärvarutbildning och utbildning för förhandlingsteknik.

Stegutbildningarna: Kurserna är gjorda för att hänga ihop. Senare steg bygger på tidigare. För att kurserna ska bli bra för deltagarna skall stegen genomgås i tur och ordning. År 2020 är det sista året med stegutbildning då förhandlingar om ett nytt utbildningssystem pågår och dessa kurser planeras att påbörjas år 2021.

För mer information om kurserna, kontakta avdelningen. Observera att för att anmäla dig till en kurs som arbetsgivaren skall betala din lön för (Förtroendemannalagen § 7) behöver avdelningen få in en anmälningstalong där arbetsgivaren godkänner ledighet med betalt. Du hittar blanketten genom att klicka här eller om du anmäler dig via hemsidan så kommer vi att skicka en sådan blankett hem till dig för påskrift.

Du kan hitta ännu fler alternativ, bland annat kurser för skyddsombud på lokala orter på www.fackligutbildning.se.

DatumNamn
  • Bättre arbetsmiljö, BAM

    Kurstyp: Arbetsmiljöutbildning
    Ämne: Bättre arbetsmiljö
    Målgrupp: Skyddsombud
    Stad: Viskadalen

    Denna kurs är för dig som är vald till skyddsombud. BAM är en grundutbildning och är obligatorisk för alla skyddsombud enligt AML Kap 6 §4. Utbildningen uppdelad i två delar på två tillfällen. Del1 19-21 mars och Del2 7-8 maj...

    • Steg 1-2 Uppdraget och arbetsplatsen

      Kurstyp: Grundläggande förtroendemannautbildning
      Ämne: Avdelningar
      Målgrupp: Förtroendevald
      Stad: Viskadalen

      Uppdraget och arbetsplatsen Här har vi slagit ihop två steg till en 3-dagars kurs med övernattning. Ledighet: §7 FML Bibehållen lön 2 1/2 dag §6 FML Handels betalar 1/2 utbildningsarvode

      • Steg 2 - Arbetsplatsen

        Kurstyp: Grundläggande förtroendemannautbildning
        Ämne: Steg 2 - arbetsplatsen
        Målgrupp:
        Stad: Viskadalen

        Här diskuterar vi arbetsplatsen och kollektivavtalet. - Hur kan vi påverka och förändra vår arbetsplats?  - Avtalets viktigaste delar - Förtroendemannalagen - Löftet och kollektivavtal - Metoder för inventering av arbetsplatsen - Gö...

        • Steg 3 - Lagarna

          Kurstyp: Grundläggande förtroendemannautbildning
          Ämne: Steg 3 - lagarna
          Målgrupp: Förtroendevald
          Stad: Viskadalen, Viskadalenq

          Handlar till största del om de lagar man omfattas av i arbetslivet. I kursen behandlas bland annat fackets grundideologi och arbetsrätten. - Arbetsmijö - Arbetsrätt MBL, AML, DL - Uppföljning arbetsplatsutveckling Ledighet: §7 FML...

          • Steg 4 - Lönen

            Kurstyp: Grundläggande förtroendemannautbildning
            Ämne: Steg 4 - lönen
            Målgrupp: Förtroendevald
            Stad: Viskadalen

            På detta steg tar vi upp värdet med ett objektivt lönesystem för kompetenshöjande åtgärder. Vi diskuterar bland annat lönen - de olika delarna. Sambandet mellan löner, priser och skatter. Lönestrategi. Vad påverkar min lön? Vad är e...

            • Steg 5 - Fackligt arbetssätt

              Kurstyp: Grundläggande förtroendemannautbildning
              Ämne: Steg 5 - organisationen
              Målgrupp: Förtroendevald
              Stad: Viskadalen

              Här tar vi upp organisation, både inom Handels men även på era egna arbetsplatser. Vi kommer bland annat att öva på att tala inför grupp, genomgång av vad facklig tid är, diskuterar Handels etiska regler, lär oss att samla och...

              Visa alla
              < Föregående12