Förtroendemannautbildning

Handels förtroendemannautbildning bygger på sex olika steg: uppdraget, arbetsplatsen, lagarna, lönen, fackligt arbetssätt och framtiden. Utöver Handels stegutbildningar hittar du även kurser för skyddsombud samt kurser om schemagranskning i vårt utbud.

Stegutbildningarna: Kurserna är gjorda för att hänga ihop. Senare steg bygger på tidigare. För att kurserna ska bli bra för deltagarna bör majoriteten ha följt stegen. Ett lämpligt tidspann för att gå igenom alla kurserna kan vara cirka två till tre år.

För mer information om kurserna, kontakta avdelningen.

Du kan hitta ännu fler alternativ, bland annat kurser för skyddsombud på lokala orter på www.fackligutbildning.se.

DatumNamn
  • Bättre arbetsmiljö, BAM

    Kurstyp: Arbetsmiljöutbildning
    Ämne: Bättre arbetsmiljö
    Målgrupp: Skyddsombud
    Stad: Viskadalen

    Denna kurs är för dig som är vald till skyddsombud. BAM är en grundutbildning och är obligatorisk för alla skyddsombud enligt AML Kap 6 §4. Utbildningen uppdelad i två delar på två tillfällen. Del1 19-21 mars och Del2 7-8 maj...

    • Steg 1 - Uppdraget

      Kurstyp: Grundläggande förtroendemannautbildning
      Ämne: Steg 1 - uppdraget
      Målgrupp:
      Stad: Trollhättan

      Här får du som förtroendevald en grundläggande bild av uppdraget. Under kursen: - Det fackliga löftet - Min roll som medlemsvärvare - Ledighetsregler - Individuell studieplan - Genomgång av studiesystemet steg 1-6 Ledighet: 1/2 dag ...

      • Steg 1-2 Uppdraget och arbetsplatsen

        Kurstyp: Grundläggande förtroendemannautbildning
        Ämne: Avdelningar
        Målgrupp: Förtroendevald
        Stad: Viskadalen

        Uppdraget och arbetsplatsen Här har vi slagit ihop två steg till en 3-dagars kurs med övernattning. Ledighet: §7 FML Bibehållen lön 2 1/2 dag §6 FML Handels betalar 1/2 utbildningsarvode

        • Steg 2 - Arbetsplatsen

          Kurstyp: Grundläggande förtroendemannautbildning
          Ämne: Steg 2 - arbetsplatsen
          Målgrupp:
          Stad: Viskadalen

          Här diskuterar vi arbetsplatsen och kollektivavtalet. - Hur kan vi påverka och förändra vår arbetsplats?  - Avtalets viktigaste delar - Förtroendemannalagen - Löftet och kollektivavtal - Metoder för inventering av arbetsplatsen - Gö...

          • Steg 3 - Lagarna

            Kurstyp: Grundläggande förtroendemannautbildning
            Ämne: Steg 3 - lagarna
            Målgrupp: Förtroendevald
            Stad: Viskadalen, Viskadalenq

            Handlar till största del om de lagar man omfattas av i arbetslivet. I kursen behandlas bland annat fackets grundideologi och arbetsrätten. - Arbetsmijö - Arbetsrätt MBL, AML, DL - Uppföljning arbetsplatsutveckling Ledighet: §7 FML...

            • Steg 4 - Lönen

              Kurstyp: Grundläggande förtroendemannautbildning
              Ämne: Steg 4 - lönen
              Målgrupp: Förtroendevald
              Stad: Viskadalen

              På detta steg tar vi upp värdet med ett objektivt lönesystem för kompetenshöjande åtgärder. Vi diskuterar bland annat lönen - de olika delarna. Sambandet mellan löner, priser och skatter. Lönestrategi. Vad påverkar min lön? Vad är e...

              Visa alla
              < Föregående123