Det har gått lite mer än ett år sen H&M inledde sin omorganisation som i praktiken innebar hyvling av anställdas timmar. Handels har tidigare pekat på de ekonomiska konsekvenser detta fått för

I genomsnitt minskade den kontrakterade arbetstiden med 10 timmar i veckan för de som fick sin arbetstid hyvlad, vilket motsvarar sänkt löneinkomst med 7 340 kr i månaden. ’’Det här är ingen hyvling,

- H&M:s förändringar innebär att det blir helt omöjligt för många anställda att kunna leva på sin lön. Det är beklämmande att ett så stort och lönsamt företag inte har en bättre personalpolitik,

Rapporten är ett resultat av kongressbeslut från 2016. Den bidrar med kunskap som underlag för Handels fortsatta fackliga arbete. Men rapporten är även av intresse för alla externt som vill veta mer

Enligt en artikel i DI är stämningen bland personalen katastrofal. ”Folk gråter i personalrum. Man står och kramar varandra inne på lagret. Alla mår jättedåligt. Tårarna bränner där hela tiden, det

Måndag 13 mars växlade Handels och arbetsgivarorganisationen Fremia sina krav inför förhandlingarna om nya kollektivavtal.  Ofrivilliga deltider och inflation pressar ekonomin för många

Handels vill: Höja lönen med 1 265 kr/månad för heltid och lägstalönerna med 1 370 kr/månad. Stoppa hyvling av arbetstid. Öka anställningstryggheten. Ge mer makt åt de anställda. Arbetsgivarna vill

Filmer För frågor gällande skolinformation och material kontakta ungdomssekreterare Lizette Holm. Du når henne på 010 450 80 05 eller lizette.holm@handels.se Bra saker att ha som inte finns nedan: -

I genomsnitt har kvinnor i detaljhandeln bara 86,7 procent av mäns löneinkomster, vilket motsvarar en löneskillnad på 2 700 kronor per månad. Det beror på att kvinnor oftare jobbar deltid och har

”Personalkaos på H&M”. ”Selmas trygghet försvann efter H&Ms besked”. ”Tvärstopp när facket förhandlar med H&M om hyvlad arbetstid”. Den senaste tiden har villkoren för Sveriges handelsanställda