Semester När och hur länge kan du vara ledig? Anställningsformer Fast eller vikarie – så funkar de olika kontrakten. Arbetsmiljö Du ska må bra på jobbet. Kollektivavtal Garantin för bra villkor. Sjuk

Varför erbjuder de 0 kr? Är de helt oförmögna att se de behov som de med de allra lägsta lönerna har i dessa inflationstider? Möjligen är det så, men grundorsaken är enklare. De vill öka företagens

Nu får du högre lön! Nu finns nya avtal för dig som jobbar i butik, lager eller e-handel! Efter tuffa förhandlingar har Handels kommit överens med arbetsgivarna om höjda löner, tryggare villkor och

Lönerna höjs med 4 procent från den 1 april 2023. Du är garanterad en ökning med 400 kronor per månad, om du jobbar heltid, resten fördelas efter en facklig förhandling på din arbetsplats. Nästa år,

Semester När och hur länge kan du vara ledig? Arbetsmiljö Du ska må bra på jobbet. Anställningsformer Fast eller vikarie – så funkar de olika kontrakten. Sjuk- eller föräldraledig Din ersättning när

Semester När och hur länge kan du vara ledig? Anställningsformer Fast eller vikarie – så funkar de olika kontrakten. Sjuk- eller föräldraledig Din ersättning när du inte jobbar. Kollektivavtal

- Vi vill höja lönerna, men också se till att man har en lön att leva på genom att ha så många timmar på sitt kontrakt som man behöver. Arbetsgivarna å sin sida vill inte alls höja lägstalönerna. De

För dig som jobbar inom dessa avtalsområden höjs lönen i två steg: 1 april 2023: 6,38 kronor per timme (motsvarar 1110 kronor per månad för dig som jobbar heltid), där alla garanteras hälften och

Lägstalöner Golvet för din lön. Anställningsformer Fast eller vikarie – så funkar de olika kontrakten. Arbetsmiljö Du ska må bra på jobbet. Kollektivavtal Garantin för bra villkor. Sjuk eller

Semester När och hur länge kan du vara ledig? Arbetsmiljö Du ska må bra på jobbet Anställningsformer Fast eller vikarie – så funkar de olika kontrakten Kollektivavtal Garantin för bra villkor