Lön
10 december 2025
VD-lönerna rusar, medan butiksanställda halkar efter
Lönegapet inom handeln fortsätter att växa. En ny granskning från tidningen Market visar att VD-lönerna i detaljhandeln ökade tre gånger snabbare än lönerna för butiksanställda under 2024. Handels kräver att arbetsgivarna tar ansvar – det måste gå att leva på sin lön.
De 165 VD:arna i handelns största bolag höjde sina löner med i snitt 13 procent under 2024, vilket motsvarar 39 500 kronor mer i månaden. För de 50 bäst betalda var ökningen hela 27 procent, vilket innebär 147 000 kronor extra varje månad. Medellönen i den gruppen låg på 8,3 miljoner kronor om året.
För butiksanställda var löneökningen betydligt mer blygsam: 3,9 procent. Det motsvarar omkring 1 100 kronor i månaden för en heltidsanställd, eller cirka 850 kronor i månaden för den som arbetar 30 timmar i veckan.
“Löner och ersättningar till VD:ar i våra stora bolag lever i en egen värld, fjärmade från verkligheten. Det är en löneutveckling utan motstycke och kan inte förklaras på något ekonomiskt rationellt sätt. Det sticker i ögonen på våra medlemmar som har svårt att leva på sin lön.” säger Stefan Carlén, chefsekonom på Handels.
VD-lönerna skapar stora klyftor i vardagen
Vardagen är fortsatt tuff för många anställda. Den genomsnittliga timlönen 2025 är 182 kronor, vilket motsvarar 30 194 kronor i månaden för en heltidstjänst. Eftersom många jobbar ofrivillig deltid blir den faktiska inkomsten betydligt lägre, i snitt 20 305 kronor eller 23 285 kronor inklusive ob-ersättning.
Drygt 70 procent av de anställda i detaljhandeln arbetar deltid, ofta mot sin vilja. Sex av tio deltidsanställda vill ha fler timmar. När deltider kombineras med nedskärningar och hyvlingar ökar pressen i butikerna och arbetsmiljön försämras.
“Den här utvecklingen går ut över vanliga arbetare och deras familjer. Många kämpar för att få lönen att räcka månaden ut, samtidigt som krav och arbetsbelastning ökar. Arbetsgivare måste prioritera fler timmar på de anställdas kontrakt. Det måste gå att leva på sin lön.” säger Linda Palmetzhofer, förbundsordförande i Handels.
Kortsiktighet driver VD-lönerna
Enligt Handels finns det inga ekonomiska argument som motiverar de höga VD-lönerna. Forskningen visar att utvecklingen främst drivs av förändrad företags- och ägarstyrning, där kortsiktiga aktieägarintressen fått större genomslag.