Medlemskapet
Fördelarna med facket
Trygghet, möjlighet att påverka på jobbet och dessutom en mängd attraktiva förmåner. Du har mycket att vinna på att gå med i Handels!
Tillsammans gör vi jobbet bättre
När du blir medlem i Handels får du verktygen för att påverka på jobbet. Du får bra rådgivning och stöd, intressanta kurser och förhandlingshjälp när det behövs. För att Handels ska kunna fortsätta att fixa bra kollektivavtal med anställningstrygghet, bra löner och arbetstider är det också viktigt att vi är många medlemmar – det ger kraft i förhandlingarna.
Kunskap och stöd
De som är medlemmar i Handels har bättre genomsnittlig lön än de som inte är det. Oavsett om det handlar om lön, schema eller arbetsmiljö så hjälper vi dig med kunskap och stöd inför diskussionen med arbetsgivaren. Tillsammans ser vi till att du, dina kollegor och alla andra i branschen har det bra på jobbet!
Värdefulla förmåner
Fördelarna med ditt medlemskap sträcker sig också utanför jobbet. Det ingår en bra hemförsäkring och flera andra försäkringar helt kostnadsfritt. Du får också förmånliga erbjudanden och rabatter på många andra produkter och tjänster.
Erbjudanden och försäkringar som ingår
Intressant tidning
Medlemstidningen Handelsnytt skriver om samhällsfrågor, yrkesfrågor och fackliga frågor inom din bransch. Du får åtta fullmatade nummer om året direkt i brevlådan.
Läs Handelsnytt på webben
Så här går du med i Handels
-
Fyll i medlemsformuläret
-
Vi behandlar din ansökan
-
Välkommen som medlem!
Nytt från Handels
Handelsföretagens samlade vinster har ökat med 77 miljarder
Företagen i detaljhandeln har samlat stora vinster på hög under de senaste åren, visar en ny rapport från Handels. Mellan 2017 och 2021 har det samlade kapitalet i företagen ökat med 77 miljarder kronor. Lönekostnaderna har däremot bara ökat med åtta miljarder kronor under samma period.
Kraftig ökning av deltidsarbete i handeln
Andelen butiksanställda som jobbar deltid har ökat kraftigt under de senaste trettio åren, visar en ny rapport från Handels. Bara 30 procent av de anställda har heltidskontrakt i dag, jämfört med 44 procent år 1990. De flesta deltidsanställda vill dock jobba mer.
Butiksanställda kan inte koppla bort jobbet på fritiden
Föreställ dig att du kommer hem från jobbet och är så utmattad att du inte orkar med vänner, familj eller fritidsintressen. Samtidigt har du för få fasta timmar på ditt kontrakt för att kunna leva på din lön. Därför tvingas du på din fritid ha koll på sms och jobbappar för att inte missa när extra arbetspass förmedlas. Dessutom förväntas du hålla dig uppdaterad på eventuella schemaändringar och annan jobbrelaterad information från din arbetsgivare. Du känner dig aldrig ledig.