Fakta & råd
Sjuk eller föräldraledig
Du har rättigheter – oavsett om du är borta från jobbet av en rolig eller tråkig anledning. Som medlem i Handels kan du få stöd både inför och under din frånvaro.
Vad händer när du blir sjuk?
- När du är sjuk har du rätt till sjuklön, men från din sjukperiod ska det först göras ett karensavdrag.
- Karensavdraget är 20 procent av din på förhand överenskomna, genomsnittliga arbetstid. Så sjuklönen motsvarar därmed 80 procent av lönen du skulle fått om du jobbat.
- Det är viktigt att du sjukanmäler dig ordentligt till jobbet direkt den första sjukdagen.
- Om du är sjuk mer än en vecka måste du också se till att ordna ett läkarintyg och ge till arbetsgivaren.
Långvarig sjukskrivning
- Är du sjukskriven längre tid än 14 dagar får du ersättning från Försäkringskassan. Den motsvarar också ungefär 80 procent av din lön.
- Du har en stor fördel om du jobbar på ett företag med kollektivavtal. Då kan du nämligen ansöka om ytterligare ersättning, så att du sammanlagt får 90–92 procent av lönen.
- Din ansökan lämnar du till Afa försäkringar, läs mer på deras webbplats om hur det fungerar.
- Om din sjukdom är så allvarlig att du är borta från jobbet en hel månad behöver du och arbetsgivaren göra upp en plan för hur du ska komma tillbaka.
- En representant från Handels kan följa med dig på mötet om du vill. Det gäller också om du är fortsatt sjuk efter två månader, då det är dags för ett samtal med arbetsgivaren, Försäkringskassan och din läkare.
Ska du vara föräldraledig?
- Att vara förälder ska inte leda till några försämringar på jobbet – det står i lagen!
- Du har alltid rätt att vara föräldraledig, så länge du ansöker minst två månader i förväg och inte redan har haft tre perioder av föräldraledighet under det aktuella året.
- Under föräldraledigheten får du inte glömmas bort: Du ska inkluderas under lönesamtalen precis som alla andra.
- När du kommer tillbaka till jobbet ska du ha samma tjänst och uppgifter som tidigare. Har din arbetsgivare brutit mot detta? Kontakta Handels Direkt som kan stötta dig.
Så funkar föräldrapenningen
- Under föräldraledigheten ansöker du om föräldrapenning från Försäkringskassan. Den är 80 procent av din lön, men det finns möjligheter till extra pengar om du har kollektivavtal.
- Du kan få ett tillägg så att din totala ersättning blir 90 procent av lönen i upp till sex månader av föräldraledigheten. Läs om hur du söker detta tillägg hos Afa försäkringar.
- En annan bonus för dig med kollektivavtal är att inbetalningarna till din tjänstepension fortsätter även under föräldraledigheten vilket de inte gör annars.