Kvinnor i handeln fastnar i deltidsarbete medan män oftare får heltid

Anställda inom handeln kämpar för att få ekonomin att gå ihop och en ny undersökning visar att män oftare får en heltidstjänst, medan kvinnor fastnar i deltid med sämre ekonomiska förutsättningar. Inför internationella kvinnodagen lyfter Handels frågan om kvinnors ekonomi, frihet och möjlighet att försörja sig själva.

En kvinna håller sig för huvudet. Framför henne ligger räkningar och miniräknare.

Stora skillnader mellan kvinnor och män

Handels undersökning visar tydliga skillnader i heltidsanställningar mellan kvinnor och män i handeln. I bygghandeln, där fler män jobbar, har mer än hälften av de anställda en heltidstjänst. I klädhandeln, där de flesta anställda är kvinnor, har endast 1 av 10 en heltidstjänst.

Chansen att få heltid är dessutom större för män i båda branscherna. Det visar att deltiden inte bara handlar om verksamhetens behov. Det handlar också om hur villkoren ser ut i olika yrken inom handeln.

Många kvinnor vill jobba mer, men får inte

Många arbetsgivare säger att deltider behövs för att anpassa arbetet efter kundflöden. Men analysen i Handels undersökning visar att det inte kan vara hela förklaringen. Mansdominerade yrken erbjuder oftare heltid, medan deltider är vanligast i kvinnodominerade yrken.

Många kvinnor vill arbeta mer, men får inte fler timmar på kontraktet. I stället får kvinnorna jobba för att fylla ut inkomsten med extra pass och obekväma arbetstider. Trots det står många kvinnor kvar med låg inkomst månad efter månad och det blir svårt att få ett hyreskontrakt, att bygga en buffert och att känna ekonomisk trygghet

Deltiden gör det svårt att stå på egna ben

35 % av Handels kvinnliga medlemmar uppger att de inte skulle klara sig ekonomiskt om de separerade från sin partner. Bland kvinnor som jobbar deltid på en tillsvidareanställning är siffran ännu högre: 41 %.

Det visar att deltiden inte bara handlar om några tusenlappar mindre i månaden. Den handlar också om makten över det egna livet. Om friheten att kunna stå på egna ben och möjligheten att lämna en relation som inte fungerar.

Förlusterna från deltidsarbete följer med in i pensionen

Många år av låg lön och deltidsarbete följer med in i pensionen. Redan i dag är det många kvinnor i handeln som blir fattigpensionärer efter ett långt arbetsliv.
Många har arbetat sedan unga år, ofta i fysiskt krävande yrken. Trots det räcker pensionen knappt till det mest nödvändiga.

Handels kräver förändring

Klyftorna i handeln där toppchefer tjänar miljoner varje år och de högsta inkomsterna ökar snabbt. De som redan har mest får mer. Samtidigt får kvinnorna på butiksgolvet, som skapar värdena varje dag, småsmulor i både lön och pension.

På internationella kvinnodagen kräver Handels förändring. Kvinnor i handeln ska kunna leva på sin lön. De ska kunna arbeta heltid om de vill. De ska kunna separera utan att riskera ekonomisk ruin. Och de ska kunna se fram emot en pension som går att leva på, inte bara överleva på.