• Start
  • Måste en uppsägning vara skriftlig?

Måste en uppsägning vara skriftlig?

När du säger upp dig själv finns inget så kallat formkrav. Det betyder att du kan säga upp dig på precis vilket sätt du vill, muntligt eller skriftligt.

Om det blir en tvist kring när eller om du har sagt upp dig och det inte finns skriftligt underlag kan det vara svårt för dig att bevisa när din uppsägning gjordes. Vi rekommenderar därför att du kompletterar en muntlig uppsägning med en skriftlig, exempelvis via mejl.

Om din arbetsgivare säger upp dig från en tillsvidareanställning behöver det dock alltid vara skriftligt.

Var detta svaret på din fråga?