Vad behöver du hjälp med?
Vad behöver du hjälp med?
- Start
- Jag är gravid, vad har min arbetsgivare för skyldigheter?
Jag är gravid, vad har min arbetsgivare för skyldigheter?
När du är gravid har din arbetsgivare en skyldighet att se till att du arbetar i en miljö som är fri från risker för dig och ditt ofödda barn. Vid behov kan chefen behöva anpassa dina arbetsuppgifter eller erbjuda dig annat lämpligt arbete för att undvika risker för din hälsa. Det kan till exempel handla om att undvika tunga lyft, kemiska risker, långa arbetspass eller annat.
Om arbetsgivaren bedömer att det inte finns något arbete för dig att utföra riskfritt kan du bli avstängd från jobbet. I vissa fall kan du då ha rätt till graviditetspenning från Försäkringskassan
Även om du kan fortsätta arbeta kan graviditeten göra att du behöver vila mer än vanligt under arbetsdagen. Arbetsgivaren är skyldig att se till att du som är gravid har möjlighet att ta pauser så att du kan ligga ner en stund, det ska alltså finnas ett vilrum med en säng på arbetsplatsen.
Det är viktigt att du tar en dialog med chefen kring hur ni kan anpassa arbetet för att skapa en trygg och säker arbetsmiljö. Om du känner dig orolig kan du ta kontakt med skyddsombudet på arbetsplatsen, eller Handels Direkt för stöttning i hur du pratar med din arbetsgivare.