Så läser du din lönespecifikation

– och kollar att du fått rätt lön 

När lönen kommer är det lätt att bara kolla summan på kontot. Men det är på lönespecifikationen du ser om du faktiskt fått rätt betalt. Om din arbetsgivare har kollektivavtal med Handels har du rätt att få en lönespecifikation varje månad när du får lön. Här guidar vi dig, steg för steg, till vad några vanliga begrepp på lönespecen betyder.

 
1. Bruttolön – din lön före skatt 

Det här är den totala lönen du tjänat in innan skatt och andra avdrag har gjorts. Den inkluderar timlön och eventuellt andra ersättningar som ob-tillägg och övertidsersättning.

 
2. Ob-ersättning – extra betalt för kvällar och helger 

Jobbar du kvällar, helger eller röda dagar? Då har du rätt till ob-ersättning, om det finns kollektivavtal på arbetsplatsen. Denna ersättning ska stå som en eller flera egna rader på specifikationen. Det ska finnas en rad för varje nivå på ob-ersättning som du arbetat in. Har du t.ex. jobbat med kvälls-ob på 70% ska det vara en rad och helg-ob på 100% en annan rad. Kolla här hur mycket du ska få i ob-ersättning.

3. Semesterersättning – även om du inte haft semester

Om du är extraanställd eller sommarjobbare får du oftast inte betald semester i lediga dagar, utan semesterersättningen betalas ut i pengar. Den ska vara 13 % om du jobbar där det finns kollektivavtal med Handels, men minst 12 % enligt lagen. Semesterersättningen ska stå som en egen post i lönespecen och får inte bakas in i timlönen. 

4. Skatt

Här står hur mycket skatt som dragits av från din lön. Har du lämnat in en jämkning för att betala lägre skatt eller helt slippa betala skatt (till exempel om du tjänar under 24 873 kr under året)? Dubbelkolla att arbetsgivaren följt det.

5. Nettolön – det du får ut 

Det här är summan som betalas ut till ditt konto efter att skatt och andra avdrag har gjorts från bruttolönen.

6. Arbetade timmar eller dagar

De flesta lönespecifikationer visar hur många timmar eller pass du jobbat. Kolla att det stämmer med hur mycket du faktiskt jobbat under den angivna perioden. 

7. Period 

Lönespecifikationen anger under vilken tidsperiod du tjänat in lönen som redovisas i lönespecen. Om du jobbar extra eller timmar är det vanligt att du får lönen utbetald månaden efter du tjänat in den. Det skulle exempelvis innebära att perioden som står på lönespecen du får i augusti gäller lönen du tjänade in i juli.

Om lönespecen inte stämmer

Om du misstänker att uppgifterna på din lönespecifikation inte stämmer ska du vända dig till din chef eller direkt till lönekontoret så att de kan förklara hur de har räknat. Samma sak gäller om det är något på lönespecifikationen som du har svårt att förstå och vill få klarhet i. Du kan be att få en förklaring skriftligt så att det blir enklare att hänga med i beräkningarna.  

Får du inte ordentliga svar? Hör av dig till Handels Direkt så får du rådgivning och stöd att ta det vidare. Du är aldrig ensam!

Och så ett sista tips... 

Spara alltid dina lönespecar! Det finns inget krav för arbetsgivare att spara dessa åt dig. De är viktiga om något blir fel, eller om du behöver söka a-kassa eller nytt jobb.