Handels historia
Följ med på en tidslinje genom Handels långa historia. Från 1890 till 2031
1890–1920: Handels bildas och överlever
Handelsarbetare och varuutkörare börjar organisera sig. Trots motgångar klarar flera lokala handelsarbetarefackföreningar att växa. I Stockholm bildades Gross- och Minuthandelsarbetarefackföreningen redan 1890 men ansluter sig till förbundet först 1912. Malmö varuutkörare bildar fackförening 1902 och räknas officiellt som förbundets första avdelning. Förbundet bildas 1906.
Organiseringen går inte alltid väl. Bland annat misslyckas Per Albin Hansson och Gustav Möller med att organisera handelsarbetare i butiker i Malmö. De fick i stället ägna sig åt att bli partiledare/statsminister och partisekreterare/socialminister.
Varuutkörarna var den första större yrkesgruppen i Handels. De levererade med häst och vagn mejerivaror, bröd, öl och andra varor från fabriker och lager till butikerna. Lagerarbetarna och de kooperativa kontoristerna och butiksbiträdena organiserade sig gradvis allt mer. Kooperationen blev det första ”moderna” mångfilialföretaget inom handeln. Den privata sidan bestod fortfarande av enskilda handelsmän och var svårare att organisera.
1890
Gross- och minuthandelsarbetareföreningen bildas. Blev 1912 Handels avdelning 15.
1902
Malmö Varuutkörarefackförening bildas. Över hela landet uppstår flera lokala fackföreningar för varuutkörare och handelsarbetare.
1906
Förbundet bildas av varuutkörarna 1906. Malmö Varuutkörarefackförening blir Handels avdelning 1.
1907
Varuutkörarförbundet ändrade namn 1907 till Varuutkörare- och Handelsarbetareförbundet.
1909
Storstrejken tömmer strejkkassorna och nederlaget slutar i ett stort medlemsras. Från 1 350 medlemmar till 412 medlemmar.
1912
Det första kollektivavtalet för tjänstemän i Sverige sluts mellan Handels och KF.
1916
Handels bildar en a-kassa som blir obligatorisk för medlemmarna. Förbundet byter namn till Svenska Handelsarbetareförbundet.
1917
Genom stark organisering och a-kassan återhämtade sig Handels efter storstrejken och växte till över 5 000 medlemmar.
1919
8 timmars arbetsdag införs.
1920–1949: Handels tar strider, etablerar sig och växer
Det är inte alla arbetsgivare som vill acceptera handelsarbetarnas rätt till organisering och kollektivavtal. Under 1920- och 30-talen talet får Handels ta till strejkvapnet otaliga gånger. Exempelvis genomfördes 26 strejker under 1920 och under det året var ingen dag strejkfri.
För privata butiksanställda – den idag största gruppen i Handels kom den stora organiseringsvågen långsamt i gång. Bidragande orsaker till detta var att även den privata handeln utvecklade mångfilialföretag till exempel EPA och Tempo, samt att ett stort antal handelsavdelningar växte fram över hela landet. Tjänstemän, kontorsanställda inom fackföreningsrörelsen och övriga folkrörelser började också organisera sig i slutet av 1920-talet.
Handels strävade efter att likt sina systerorganisationer i Norge och Danmark bli ett stort Handels och Kontor. I början av 1920-talet var Handels ett tjänstemannaförbund som organiserade kontorister inom industrin. De var organiserade i stora företag som SKF och Kockums. Men vid LO-kongressen 1926 förlorade Handels möjligheten då industriförbundsprincipen vann. Industriförbunden inom LO kunde dock inte organisera tjänstemännen och i stället växte en stark tjänstemannarörelse fram.
Trots detta växte Handels snabbt under perioden eftersom handeln växte. Från 7 500 medlemmar 1920 till 62 000 medlemmar 1949. En genomsnittlig nettoökning med över 1 800 medlemmar per år.
Under 1940-talet sker stora förändringar genom centralisering av avtalsverksamheten. Inom parti- och detaljhandeln börjar riksavtal gradvis ersätta alla lokala kollektivavtal.
1921
Allmän rösträtt för män och kvinnor införs. En viktig facklig kamp för demokratin är vunnen.
1923
Strejken på Centralvaruhuset i Stockholm varade i fyra månader. Den slutade med ett kollektivavtal och en stor och viktig seger för Handels.
1927
Handels passerar 10 000 medlemmar.
1935
Handels a-kassa blir en av de första att få statlig medfinansiering.
1935
Handels passerar 25 000 medlemmar och ökar med ca 2 000 medlemmar per år.
1938
Två veckors semester införs i lag. Handels hade tidigare gradvis förhandlat fram semesterdagar i kollektivavtal.
1938
Saltsjöbadsavtalet skrivs under. Det blir huvudavtalet mellan LO och SAF som reglerar tvister och samhällsfarliga konflikter.
1946
Handels passerar 50 000 medlemmar.
1949
Tusentals företagsavtal slås samman till ett Riksavtal för lagerarbetare.
1950–1989: En skördetid när medlemmarnas villkor blir allt bättre
Handels kämpar tillsammans med övriga arbetarrörelsen för att förbättra villkoren genom både lagar och avtal. Det blir en lång skördetid med förbättringar. Arbetstiden förkortas i lag från 48 till 40 timmar. Semester ökar genom lagstiftning från två till fem veckor. Välfärden byggs ut med satsningar på skolor, förskolor, vård och omsorg. Även tryggheten stärks genom förbättringar i arbetslöshetsförsäkringen och allmän sjukförsäkring, samt föräldraledighet och pensioner. Reallöner ökar.
Sverige klarar 70-talets internationella kriser relativt bra. Andra länder drabbas av massarbetslöshet, medan Sverige håller arbetslösheten låg samtidigt som över en miljon kvinnor kommer ut på arbetsmarknaden. Jämställdheten förbättras genom utbyggnad av den offentliga sektorn, avskaffande av diskriminerande kvinnolöner i kollektivavtalen och avskaffad sambeskattning. Arbetsrättsliga lagar under 1970-talet leder till ökad facklig aktivitet på arbetsplatserna.
Handels växer kraftigt. Från 64 000 medlemmar 1950 till 159 000 medlemmar 1989. Från 1956 är fler kvinnor medlemmar än män och Handels blir ett alltmer kvinnodominerat förbund. Urmakarna 1970 och frisörerna 1989 uppgår i Handels.
- 1951 Tre veckors semester införs
- 1954 Handels passerar 75 000 medlemmar.
- 1955 Allmän sjukförsäkring införs i Sverige.
- 1956 Handels fyller 50 år och bland medlemmar blir kvinnor blir fler än män.
- 1958 Arbetstidsförkortning från 48 till 45 timmar.
- 1960 Allmän tilläggspension ATP införs.
- 1961 Handels 260 avdelningar slås under några år ihop till 39 storavdelningar
- 1962 Handels passerar 100 000 medlemmar.
- 1962 AFA bildas och nya avtalade försäkringar börjar tillkomma. Först ut var tjänstegruppliv TGL 1963.
- 1963 Fyra veckors semester införs
- 1967 Arbetstidsförkortning från 45 till 42,5 timmar.
- 1970 Urmakarearbetarförbundet går in i Handels
- 1972 Arbetstidsförkortning från 42,5 till 40 timmar. Affärstidslagen avskaffas. Handels hade dock redan förhandlat fram höga ob-ersättningar för att kunna möta ökade öppettider.
1973
Avtalspension för arbetare införs efter förhandlingar
1974
Sverige blir först i världen med att införa en allmän föräldraförsäkring. Lag om anställningsskydd (LAS) införs.
1978
Fem veckors semester införs
1978
Handels når 150 000 medlemmar
1989
Frisöranställdas förbund går in i Handels
1989
Föräldrapenningen utökas till 450 dagar
1990–2031: Ekonomiska kriser och fortsatt kamp
Från 1990 har Handels fått fortsätta sin fackliga kamp genom flera ekonomiska kriser. Kampen har i mångt och mycket handlat om att försöka mota försämringar som gradvis hade införts av olika regeringar, samtidigt som arbetsgivarnas positioner på arbetsmarknaden stärktes.
En stor anledning var den stora 90-talskrisen som ledde till massarbetslöshet. Arbetsgivarförbunden inom SAF ville helt avskaffa riksavtalen och Handels fick gå före i kampen om att rädda dem 1993 då industrin inte kunde komma överens. Under 1995 strejkar Handels, dels en stor allmän strejk, dels genom strejken mot Toys R Us.
Handels bidrar till att skapa en ny lönebildningsregim där både lönekostnader och fördelning skulle beaktas. Regimen fungerade väl fram till 2010 men hade det svårt att under 2010-talet hålla upp lönerna och en rättvis fördelning.
De åtta åren med den borgerliga Reinfeldtregeringen innebar en svår tid. På politisk väg tvingades höjningar av fackavgifterna fram, samtidigt som det skedde stora försämringar i a-kassan och sjukförsäkringen. Handels tappade 2006–2010 ca 25 000 medlemmar, men kunde sedan genom en satsning på värvning åter växa under 2010-talets första hälft.
Pandemikrisen 2020–2021 följdes av inflationskrisen 2022–2023.
1991 Den stora 90-talskrisen slår till och varar i tre år. 600 000 jobb försvann och arbetslösheten ökade från 2 till 11 procent.
1993 SAF-förbunden vägrar förhandla om riksavtal utan kräver att allt ska avgöras i lokala avtal på arbetsplatserna. Industrin klarar inte att göra upp. Handels får därför sätta märket på svensk arbetsmarknad med ett riksavtal och löneökningar, och räddar den svenska kollektivavtalsmodellen. Industrin följer efter.
1994 Handels passerar 175 000 medlemmar
1995 Strejkernas år för Handels. En långvarig strejk om villkoren i avtalen leder fram till höga löneökningar på 4,5 procent. Strejken mot Toys R Us pågick samtidigt och slutar med att Handels tvingar fram ett kollektivavtal med ett fackfientligt företag.
1997 Arbetsrätten försvagas genom införandet av överenskommen visstidsanställning. Ledde till fler osäkra anställningar och ökad andel deltider.
1998 En ny lönebildningsregim där både lönekostnadsnormering och fördelningsnormering beaktas införs.
2003 Handels står på nej-sidan i folkomröstningen om EMU. Förbundet tog ett stort ansvar för hela arbetarrörelsens nej-sida och vann folkomröstningen.
2006 Handels fyller 100 år.
2006 Den borgerliga alliansregeringen vinner makten. De fördyrar fackligt medlemskap genom att avskaffa avdragsrätten för fack och a-kassa, och samtidigt höja avgiften för a-kassan. Det leder till ett stort medlemsras i fackförbunden. Handels tappar under några år 25 000 medlemmar.
2007 Stora försämringar i a-kassa och sjukförsäkring införs. Även arbetsmiljö- och arbetsmarknadspolitiken försämras.
2014
Avtalat föräldrapenningtillägg införs.
2020
Pandemikrisen slår till. Inom handeln håller anställda butiker, lager och salonger öppna. Ekonomisk oro leder till en kraftig medlemsökning för Handels.
2022
Inflationskris efter Rysslands angreppskrig mot Ukraina. Tuff dyrtid för handelsanställda som får se stora reallönesänkningar.
2023
Efter omfattande hyvling på H&M driver Handels igenom hårdare regler mot hyvling och rekordstora löneökningar i avtalsrörelsen.
2025
Handels kongress tar beslut om fortsatt kamp för en rättvis framtid, för ökad trygghet och arbetsglädje och för ökad facklig styrka.
2031
Förbundet fyller 125 år.
Tillsammans fortsätter vi skriva historia
Handels historia är berättelsen om vad som händer när människor går ihop. Varje framgång där vi förbättrat villkoren och höjt lönerna, varje gång vi stoppat försämringar – allt har varit möjligt för att vi gjort det tillsammans. När vi går ihop får vi styrka att förändra både på arbetsplatsen och i samhället.
Men vi är inte klara. Vår kamp för ett rättvist samhälle med trygga jobb, löner att leva på och arbetsplatser där alla behandlas med respekt fortsätter. Tillsammans har vi skrivit vår historia, och tillsammans formar vi framtiden.