Ellos Group AB
Ellos Group AB är en arbetsplats där arbetstagare, fackliga företrädare och chefer har förmågan, viljan och ambitionen att tillsammans bidra till positiv utveckling för alla inblandade parter. Ellos Group AB är en arbetsplats som gör skillnad!Tidigare i år beslutade Handels att vi skulle ta fram en ny utmärkelse som skulle lyfta fram arbetsplatser där arbetstagare, fackliga företrädare och chefer har förmågan, viljan och ambitionen att tillsammans bidra till positiv utveckling för alla inblandade parter. Vi ville hitta handelns bästa arbetsplats.
Det kom in 31 nomineringar, en jättebra siffra för en helt ny utmärkelse. Efter ett stort arbete med att läsa alla nomineringar, ta in referenser, prata med arbetstagare och fackligt aktiva på arbetsplatserna samt diskussioner med våra avdelningar kom vi fram till att det företag som för första gången får den nya utmärkelsen Handels bästa arbetsplats är Ellos Group AB från Borås.
Så här stod det i nomineringen som Handels lokala ombud på Ellos, Åsa Tobrant, sände in:
”Vi i facket är en tillgång enligt Ellos Group. Vi har kunskaper som nyttjas och företaget inkluderar oss i förändringar. Många av företagets ledare kommer in på fackkontoret, sätter sig ner en stund och vi diskuterar oss fram till lösningar på problem. Det är aldrig några problem att gå utbildningar, ta facklig tid eller äska om medlemsutbildning."
Relaterat innehåll
Ta chansen att påverka ditt schema
Hur vill du jobba nästa år? Behöver du vara ledig varje tisdagskväll? Eller har du barn varannan vecka och behöver arbetstider som fungerar med barnens tider? Vill du vara säker på att du är ledig några särskilda dagar? Du kan lämna in önskemål om det till chefen.
Dags att ta butiksanställdas utsatta situation på allvar
En färsk undersökning visar att anställda i handeln löper stor risk att utsättas för brott. Hot, våld och stölder ligger på historiskt höga nivåer. Nu krävs konkreta och långsiktiga lösningar för en trygg arbetsmiljö.
Det är bara chefer som har heltid på Zara
Aftonbladet har avslöjat att det råder fullständigt kalabalik på Zara-butiker. Anställda vittnar om en urusel arbetsmiljö där de själva blir väldigt drabbade. De vittnar om att det är slavliknande förhållanden i vad som liknar ett fängelse.
Hyvlingens konsekvenser för arbetsmiljön
Förutom sänkt sysselsättningsgrad och lägre löneinkomster fick hyvlingen på H&M stora konsekvenser för anställdas arbetsmiljö och framtidstro. Deltidsanställda tvingas jaga extra pass för att kunna försörja sig samtidigt som arbetsbelastningen och stressen på arbetsplatserna har ökat.