Löneökningen ligger i linje med vad andra yrkesgrupper på arbetsmarknaden har fått. Din lön kommer att höjas i två steg. För dig som var anställd den 31 mars 2023 eller tidigare gäller följande löneökningar.  

Från 1 april 2023:

Lön med provision: 

Lönegrupp 1 höjs med 6,46 kr/tim (motsvarar 1 072 kr/mån om du jobbar heltid). 
Lönegrupp 2-5 höjs med 5,30 kr/tim (motsvarar 879 kr/mån om du jobbar heltid).
Lön utan provision: 

Lönegrupp 1-5 höjs med 6,46 kr/tim (motsvarar 1 072 kr/mån om du jobbar heltid). 

Från 1 april 2024:

Lön med provision: 

Lönegrupp 1 höjs med 5,67 kr/tim (motsvarar 942 kr/mån om du jobbar heltid).  
Lönegrupp 2-5 höjs med  4,65 kr/tim (motsvarar 772 kr/mån om du jobbar heltid).
Lön utan provision: 

Lönegrupp 1-5 höjs med 5,67 kr/tim (motsvarar 942 kr/mån om du jobbar heltid). 

Viktiga nyheter i avtalet

• Friskvårdsbidraget höjs till 3 000 kronor per år för dig som jobbar heltid.
• Tydligare skrivningar om att du som anställd inte ska behöva vara tillgänglig på fritiden.
• Arbetsgivare får inte ställa krav på framtida anställningar i ditt anställningskontrakt, till exempel att du inte får börja jobba på en annan arbetsplats på samma ort. Arbetsgivaren får heller inte kräva att du inte ska starta eget företag i framtiden.
• Din lön ska betalas ut till ditt bankkonto, inte kontant.