En ny rapport från Handels visar att den digitala tekniken i handeln allt oftare används för att övervaka hur anställda jobbar, ofta i strid med lagen.
Övervakning skapar stress och sämre arbetsmiljö
I Handels arbetsmiljöundersökning svarar över hälften av de lageranställda att ny teknik bidrar till mer övervakning. Även bland butiksanställda och tjänstemän upplever många att kontrollen ökar.
Att ständigt bli mätt och granskad leder till stress och hög arbetsbelastning. Många vittnar om att allt från toalettbesök till raster registreras och följs upp.
Att gå till jobbet ska inte kännas som att delta i en realityserie där varje steg du tar övervakas. Den digitala tekniken kan bidra till trygghet och underlätta arbetet, men bara om de anställda och facket får inflytande över hur den används, säger Linda Palmetzhofer, förbundsordförande i Handels.
Arbetsgivare bryter mot reglerna
Rapporten visar också att många arbetsgivare inte följer lagen. Bara en fjärdedel av Handels skyddsombud uppger att personalen alltid får information om vilken övervakning som sker på jobbet. En tredjedel säger att information aldrig ges.
När digitala system införs utan dialog riskerar de att användas som kontrollverktyg, inte som stöd i arbetet. Det gör arbetsmiljön otrygg och stressande.
Handels kräver förändring
Handels kräver att arbetsgivarna:
- slutar använda övervakningssystem för att kontrollera arbetsprestation,
- informerar tydligt om vilken övervakning som sker,
- och säkerställer fackligt inflytande när ny teknik införs.
Handels vill också att politiken agerar med en samlad lagstiftning som skyddar integriteten i arbetslivet. Ingen ska behöva känna sig övervakad på jobbet.